Competenze digitali nel mondo del lavoro: perché la formazione digitale è essenziale per il futuro
Le competenze digitali, o digital skills, sono competenze fondamentali richieste dal mondo del lavoro.
Se fino a poco tempo fa potevano fare la differenza tra un candidato e un altro quando si competeva per un posto di lavoro, oppure si voleva ottenere un avanzamento nelle mansioni, oggi sono considerate imprescindibili e necessarie nella maggior parte dei contesti lavorativi.
Eppure, i dati dicono che in Italia ancora una buona percentuale della popolazione non ha acquisito questo tipo di competenze.
Quali sono le competenze digitali?
Le digital skills sono state definite all’Unione Europea come “abilità di base nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione: uso del computer per reperire, valutare, conservare, produrre, presentare e scambiare informazioni nonché per comunicare e partecipare a reti collaborative tramite Internet”.
Si possono distinguere tre livelli di competenze:
- Competenze di base
- Competenze specialistiche
- Competenze digitali di e-leadership
In generale, è necessario acquisire abilità che consentano, a livello base o più avanzato, di:
- utilizzare gli strumenti informatici come tablet, pc e smartphone
- navigare sul web utilizzando i motori di ricerca
- gestire la comunicazione tramite email, chat, videochat, social media
- proteggere i dati sia personali che aziendali
- creare contenuti digitali (testi, immagini, video, presentazioni)
- utilizzare software specifici
Ecco perché puntare sulla formazione digitale
In qualsiasi ambito tu lavori, è fondamentale investire tempo e risorse nella formazione digitale allo scopo di:
- essere competitivo: a parità di competenze specialistiche, un’azienda di norma preferisce una figura che abbia competenze tecnologiche e digitali solide e certificate;
- sviluppare nuove abilità: puoi utilizzare gli strumenti digitali per migliorare la tua produttività e semplificare i processi di lavoro;
- rimanere aggiornato sulle ultime novità.
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